2019江苏长江商业银行总行社会招聘13人公告
一、公司介绍
江苏长江商业银行股份有限公司成立于2008年10月，是继江苏银行、南京银行之后的江苏省内第三家城市商业银行，总部位于江苏省靖江市。银行设立已来，先后在泰州、扬州、盐城、南通、无锡等地设立了多家分支机构，初步形成了覆盖苏中、辐射全省的发展格局。近年来，凭借优良的业绩和优质的服务，先后荣获中国地方金融十佳成长性银行、最具成长性品牌、最佳城市商业银行、全国支持中小企业发展十佳商业银行等称号,连续三年获得《金融时报》"最具竞争力中小银行"金龙奖，被《银行家》杂志评为"千亿规模以下城市商业银行竞争力第五名"。在2018年中国银行业协会陀螺评级体系中，获资产规模2000亿以下城商行综合排名第三名、盈利可持续能力第一名，同时入选了《新华日报》"2018金融机构品牌榜"。
二、招聘岗位
1、人力资源部副总经理1名
岗位职责：主要负责全行后备人才和核心人才的管理工作，构建良好的人才选拔、培养、开发机制;负责制定员工职业生涯管理的相关政策，并组织实施;协助总经理开展部门管理以及人力资源其他模块的管理工作。
应聘条件：全日制本科及以上学历，5年以上人力资源管理或人力资源咨询工作经历，熟悉人力资源管理各模块，在人才管理与培养方面具有较好的理论功底与实践经验。
2、稽核审计部副总经理1名
岗位职责：协助总经理编制全行年度稽核审计工作计划以及重点审计项目方案;研究银行业内部控制政策，建立和持续完善全行审计管理体系;组织实施各种方式的审计，归纳、分析、报告审计结果并提出审计意见和管理建议;负责编制稽核审计条线人员能力提升方案并组织实施。
应聘条件：全日制本科及以上学历，5年以上银行、政府机关、大型企业的稽核审计、内控合规、纪检监察相关工作经历。
3、计划财务部副总经理1名
岗位职责：参与制订全行财务战略及发展规划并组织落实;组织开展全行负债管理工作，制订全行资产负债管理相关制度与流程，建立相应管理机制，组织流动性管理、利率管理、经营目标管理、信息统计等工作的开展;组织开展全行的财务会计管理工作，建立运行高效的财务会计管理体系与工作机制，组织财务管理、预算管理、费用管控、税务筹划等工作的开展。
应聘条件：全日制本科及以上学历，5年以上商业银行计划财务管理工作经历;熟悉国家有关金融方针政策、法律法规、财务会计制度准则以及相关税收法规;熟悉商业银行资产负债管理、财务管理等相关流程;具有较强的逻辑分析、文字表达、沟通协调与决策管理能力。
4、市场管理部副总经理1名
岗位职责：协助总经理制订全行小微信贷业务相关管理制度、操作流程和风险防控措施;根据全行经营计划，制订和调整业务经营方向和营销策略;负责推动小微业务营销模式的建立和完善;指导小微信贷产品的研发和市场推广工作;制订营销条线人员绩效考核管理办法和操作流程，并推动人才队伍的建设。
应聘条件：全日制本科及以上学历，5年以上银行信贷业务管理、产品开发相关工作经历;对小微业务营销模式有深刻认识和丰富的落地实施经验。
5、总行小微业务推动岗2名
岗位职责：负责指导、督促、评估各分支机构小微业务开展情况，促进业绩完成;根据小微业务发展需要，研究制定相关营销政策、竞赛方案;开展市场调研，收集同业小微业务产品发展情况，开发新产品;受理分支机构小微业务相关咨询、投诉、情况反映和建议;推进小微条线队伍建设，完善条线人员培养、管理机制。
应聘条件：全日制本科及以上学历，2年以上银行小微业务推动、市场营销策划、产品开发相关工作经验。
6、科技信息部副总经理1名
岗位职责：协助总经理根据全行发展战略及工作部署，制定全行与信息科技相关的制度、流程，并对执行落实情况进行监督和检查;负责全行信息科技项目总体规划、需求规划、系统规划、预算管理等;组织核心及其他系统的开发、测试与运维，配合相关部门组织验收、推广应用;负责规划和优化全行信息安全管理体系，防范和控制信息科技风险;负责统筹管理本行信息科技外包项目;协助负责信息系统生产运营总体管理，保障信息系统安全稳定持续运行;
应聘条件：全日制本科及以上学历，8年以上银行或银行相关科技类公司的信息科技技术工作经验，了解银行信息科技管理发展趋势，具备金融科技相关的主流技术，具备一定的团队管理能力及沟通协调能力。
7、信息安全岗1名
岗位职责：负责制定全行信息安全标准及相关指引、流程，根据行内实际情况制定合理的信息安全整体解决方案，制定操作系统、数据库、中间件、应用系统等安全基线规范，并组织进行分析和加固;分析国内外安全动态，研究安全攻击、防御及测试技术，负责全行信息系统安全规划、安全技术和安全意识培训，提前做好信息科技风险安全防范预警措施等工作;负责全行信息安全体系框架的设计及落地实施工作，日常安全管理工作，信息安全检查与风险评估工作;负责安全事件的实时响应、妥善处理及调查取证。
应聘条件：全日制本科以上学历，具备5年以上相关岗位工作经验;熟练掌握各种安全产品和技术，熟悉信息安全测评、CNCERT等信息安全组织和知名安全厂商，熟知国家网信办、公安部、人民银行、银保监会等监管部门相关监管要求，熟知等保、ISO27001及其他信息安全管理体系，具有CISP或CISSP等信息安全相关资质认证者优先。
8、系统架构岗1名
岗位职责：负责全行信息系统架构的规划和优化完善等管理工作，建立全行级架构管理体系和管理文化，规范建设标准、服务接口标准，规范应用安全架构，合理整合各系统渠道;负责应用系统基础架构、总体架构、数据架构和技术架构的规划、设计、优化、重构等;参与软件项目选型及需求过程中的技术可行性分析、需求评审、设计开发等项目管理工作，提出系统架构合理化建议，理解业务需求，制定技术和业务框架。
应聘条件：全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上相关岗位工作经验;熟悉银行应用系统架构体系，精通互联网模式下的银行信息系统架构体系、架构设计方法和理论知识，精通架构模式，精通面向对象技术设计模式，精通JAVA、C等主流开发语言，精通数据库原理，熟练掌握主流数据库的使用，精通主流应用架构和平台，精通应用系统的高性能、高安全、高可靠、高可扩展、高可管理等非功能性设计和规划，有TOGAF、系统规划师或架构师认证经验者优先。
9、应用系统维护岗1名
岗位职责：负责全行相关生产应用系统的服务管理工作，确保IT服务能够满足业务部门的需求，组织开展全行相关应用系统支持管理工作，确保生产系统正常运行。负责全行相关应用系统的管理和运行维护工作;负责业务的应用和数据安全工作，按照行内制定的信息安全相关制度规范建立网络、系统、应用层安全机制，定期对信息系统风险进行评估，制定对应的保护措施;参与相关应用信息系统建设，涵盖应用的分析设计、开发测试、上线运行等项目全生命周期的应用技术支持工作;负责数据的提取、整合和分析工作，为行内决策或监管报送提供数据支持。
应聘条件：全日制本科及以上学历，计算机相关专业;具备3年以上相关岗位工作经验;熟练掌握应用系统运维方面的技术知识和能力、应用安全方面的知识和能力，对分布式、云计算、大数据有一定的理解，熟练运用各类运维工具;具有良好的分析问题和解决问题的能力，良好的服务意识和沟通协调能力，有ITIL相关资质证书者优先。
10、总行呼叫中心负责人1名
岗位职责：组织制订呼叫中心发展规划及年度工作计划和目标，并指导实施;负责语音渠道交互体系的设计，完善用户渠道交互流程;推进智能客服相关场景的语音交互方案落地，并持续优化用户体验;负责定期收集归纳客户意见和建议并形成报告，为本行决策提供可靠依据。
应聘条件：全日制本科及以上学历，3年以上服务或呼叫行业的工作经验，其中2年以上语音交互领域相关经验。
11、总行电子银行业务管理岗1名
岗位职责：负责进行市场调研，掌握市场需求，研究、分析同业产品信息，完善本行电子银行业务产品;制订电子银行相关产品的管理制度和操作流程;负责制订考核政策和营销活动方案，推动电子银行产品的营销和使用;负责电子银行产品的对外宣传;组织开展电子银行业务产品培训;
应聘条件：全日制本科及以上学历，具有2年以上电子银行、网络金融、金融科技背景相关工作经验。
12、无锡分行营销副行长1名
岗位职责：制定分行年度及阶段性营销工作计划并负责组织实施;在总行授权范围内，独立地组织开展信贷及市场营销工作，完成总行下达的市场拓展任务;组织开展信贷人员队伍的管理工作，提供相应的指导和培训，配合行长室开展各项工作。
应聘条件：全日制本科学历，年龄45周岁(含)以下，须具备本科及以上学历，5年以上银行从业经历，其中3年以上分行管理经验，中级技术职称。资源充分或能力突出的，年龄等条件可适当放宽。
三、应聘流程：
1、下载《江苏长江商业银行应聘报名表》填写完整，并准备下列材料：身份证、学历证书、学位证书、职称证书。请将上述资料以电子附件形式发送到zhaopin@cjccb.com(邮件主题格式为：姓名+应聘机构+应聘岗位)
2、报名截止日期： 2019年4月5日
3、咨询电话： 0523-84891081
笔试、面试等相关事宜将以短信形式另行通知。应聘材料由我行代为保密，恕不退还。
