2025年芜湖市残疾人综合服务中心编外工作人员招聘公告
因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受芜湖市残疾人综合服务中心委托，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、组织方式
招聘各环节刊登网站：芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn)。
招聘工作按照发布招聘公告报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。报名、笔试、面试、体检工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织，资格审查、考察等工作由芜湖市残疾人综合服务中心组织。
三、招聘计划、岗位和资格条件
本次招聘编外工作人员2名，详见《芜湖市残疾人服务中心2025年公开招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1)。
(一)报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
招聘计划表中的“35周岁以下”为“1990年4月1日(含)以后出生”
(二)有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
8.报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。
四、招聘程序及办法
(一)网上报名及资格审查
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名(网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，点击公告页面右上角“去报名”)。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2025年4月22日至2025年4月29日17:00，逾期不再补报。
3.网上报名资格审查：用人单位于2025年5月6日17:00之前对报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格。报考者可登录芜湖人才网查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他职位;报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位;报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交一次，不得更换岗位，限在4月30日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。
报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表以及其他需要提供的材料。
属全日制2025年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，还须提供本人所在学校盖章的毕业生就业推荐表、学信网学籍验证报告、职称证书、资格证书、获奖证书、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等扫描件材料。(其中两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生还需提供未缴纳社保的相关证明及承诺书)
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
注：国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
以上材料均要求上传原件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2025年5月7日16:00前登录芜湖人才网，按规定进行报名确认并缴纳笔试考试费用(45元)，逾期未完成网上报名确认并缴费的，视为自动放弃报考资格。
为保证新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，可核减招聘计划数、取消该招聘岗位、适当放宽报名资格条件或延长报名时间，相关公告将在芜湖人才网发布。
5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网，下载笔试准考证时间及相关事宜将以公告形式发布。
(二)考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试
(1)笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。
(2)笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为公共基础知识，笔试满分为100分。考试主要内容：时事政治、公文知识等。为确保新进人员基本素质，设定最低控制分数线60分，若考生入围面试的笔试成绩低于最低控制分数线60分，则不得进入下一环节。
(3)考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
(4)笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将于考试结束后5个工作日内发布。请考生关注芜湖人才网招考中心-公告公示版块(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)。(请勿在“我的招考”页面进行查询)。
2.资格复审
请关注芜湖人才网——招考中心公告，资格复审时间、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
资格复审采取现场审查方式进行，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行审核。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供相应材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
3.面试
(1)资格复审通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招考中心”进行参加面试确认并按规定缴纳专业测试费用(80元)。因故不能及时缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。因故不能及时缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
(2)岗位面试采取结构化面试，主要考察考生综合素质、业务素质等。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线为70分，面试需达到最低控制合格分数线的应聘人员方可进入体检与考察程序。
4.汇总成绩
按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成计算综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
(三)体检和考察
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，招聘单位纪检监察工作人员全程参与监督。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，重点考察考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、信用状况等方面表现。
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(四)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，报市相关部门备案，在芜湖人才网官网进行公示，按规定公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向市残联或驻会纪检组反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、工资待遇
聘用人员按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，办理五险一金，享受编外控制人员工资待遇。
六、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
七、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
3.招聘各环节公告在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn/)发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。
4.笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。
5.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。
6.若在考试和体检中作弊的应聘者，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。
咨询电话：0553-3991379(人资公司)
0553-3827094(残疾人综合服务中心)
监督举报电话：0553- 3837315
系统操作问题咨询电话：0553-3991818
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。(工作日9：00-11：30，14：30-16：30)
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2025年4月22日
| 2025年芜湖市残疾人综合服务中心招聘编外工作人员岗位计划表 | ||||||||||
| 序号 | 招聘单位 | 单位类别 | 岗位名称 | 岗位代码 | 招聘人数 | 岗位条件和要求 | 咨询电话 | |||
| 专业 | 学历 | 年龄 | 其他 | |||||||
| 1 | 市残疾人综合服务中心 | 公益一类 | 办公室文员 | 250421001 | 1 | 教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类 | 大学本科及以上 | 35周岁以下 | 需取得相应学士学位 | 0553-3827094 |
| 2 | 市残疾人综合服务中心 | 公益一类 | 康复工作 人员 | 250421002 | 1 | 医学类 | 大学本科及以上 | 35周岁以下 | 需取得相应学士学位 | 0553-3827094 |
原文标题：2025年芜湖市残疾人综合服务中心编外工作人员招聘公告
文章来源：芜湖人才网(原链接MD5：64274cbbbd7c8983f1a1ea42dbbf1ace)
