芜湖市人才发展集团代招聘芜湖宜居投资(集团)有限公司子公司工作人员招聘公告

　　因工作需要，芜湖市人才发展集团受芜湖宜居投资(集团)有限公司委托，面向社会公开招聘子公司正式员工10名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘企业简介

　　芜湖宜居物业管理有限公司：成立于2011年，是芜湖宜居投资(集团)有限公司三级子公司，是一家多业态物业服务企业，项目类型涵盖住宅、办公集群、商业街区、会展中心、高校、医院、公园等，服务面积约550万㎡。公司秉承“心系民生 服务社会”的服务理念，以客户为视角，以技术为导向，以服务为宗旨，先后荣获省住建厅授予“皖美红色物业”示范小区称号、省级卫生先进单位、芜湖市“金牌物业企业”、市企业家协会现代服务业50强、市物业协会会员社会贡献奖等称号。

　　芜湖宜居国际博览中心有限公司：芜湖宜居投资(集团)有限公司全资子公司，是当前安徽省内功能较为完善的专业国际博览中心之一，是芜湖市高标准展会活动举办场地。主要承接展会场馆场地出租、展会策划与组织、展会招商、场馆布置与搭建、展会主场管理与服务等，高效、便捷保障各类高规格展会和高规格论坛顺利举办。先后获得“2019年安徽省优秀会展场馆”“2020年安徽省复工复展优秀企业”“2021安徽省优秀会展单位”“芜湖市‘一改两为’先进集体”“第20届中国会展产业大会最具影响力会展中心金手指奖”等荣誉。

　　芜湖宜居中厨餐饮管理有限公司：2021年5月由芜湖宜居国际博览中心有限公司全资设立，公司积极响应芜湖市“放心午餐”和老年助餐的政策号召，高标准、大批量保障会展餐饮配套服务，全力打造中央厨房、宴会厅、卫星厨房、商超四大业务板块。先后荣获“芜湖市优秀后勤保障单位”“2022年度安徽省团餐中央厨房示范项目”“2023年度安徽省团餐行业中央厨房示范企业”“安徽省校园食品管理人员技能竞赛团体决赛优胜奖”等荣誉。

　　芜湖宜居养老服务有限公司：芜湖宜居投资(集团)有限公司全资子公司，主要承担医养大健康产业建设及运营管理工作，以成为芜湖养老服务产业标杆和行业标准制定者为目标，布局建设“机构—社区—居家”三级养老服务体系，探索医养综合体、康养基地等商业模式，致力于发展“行业+”养老新业态，形成全链条康养产业体系，打造立足江城芜湖，辐射长三角，让入住老人获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障的养老服务品牌。现已建成运营宜居·罗兰养老公寓、宜居康养示范基地、宜居养老职业技能认定中心等项目。

　　芜湖市产融投资有限公司：注册资本20亿元，是芜湖宜居投资(集团)有限公司全资子公司，信用评级AA+级，主要从事园区管理服务、工程管理服务、非居住房地产租赁、住房租赁、土地使用权租赁、私募股权投资基金管理、创业投资基金管理服务等业务。

　　芜湖宜邻置业发展有限公司：注册资本3亿元，是芜湖宜居投资(集团)有限公司全资子公司，主要负责宜邻中心项目的建设、招商、运营工作，是贯彻落实人民城市建设八大平台之一“生活服务+社会治理”平台。为提升城市功能品质活力，加快实现人民群众获得感、幸福感，宜邻中心通过构建“十五分钟”综合生活圈，完善周边居民生活服务，成为社区治理一体化平台。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　三、组织方式与信息发布方式

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。招聘各环节刊登网站：芜湖人才网(http://www.ahwhrcw.cn)、芜湖宜居投资(集团)有限公司官网(http://www.yijugroup.com)。

　　四、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘国有企业正式员工10名，具体岗位及要求详见附件：招聘岗位计划表。

　　五、报考条件

　　(一)报考人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具备岗位要求的文化程度和工作能力、岗位所要求的其他资格条件、法律法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件的;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.被开除中国共产党党籍的或被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　6.现役军人、在读的非应届毕业生;

　　7.尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员，及法律规定不得聘用的其他情形的。

　　六、招聘程序及办法

　　(一)网上报名及资格初审

　　1.考生登录芜湖人才网—招考中心报名(网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，点击公告页面右上角“去报名”)。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关法律法规给予严肃处理。

　　2.统一报名时间：公告发布之日起至2025年4月28日17:00，逾期不再补报。

　　3.网上报名资格初审：用人单位于2025年4月30日12:00前对报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网—招考中心查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报考其他职位;报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位;报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次，不得更换岗位，限在2025年4月29日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。

　　报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表、其他需要提供的材料。其中有工作经验要求的岗位需提供：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明;②工作证明同期的工作单位社保或公积金或医保缴费证明。工作经历计算截止时间为2025年4月1日，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　属已修完教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　其中：国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　以上材料均要求上传原件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2025年5月7日17:00前登录芜湖人才网—招考中心进行报名确认并缴费，按规定缴纳笔试费用(45元)，逾期未完成网上报名确认并缴费的，视为自动放弃报考资格。为确保新进人员质量，确认考试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，可核减招聘计划数、取消该招聘岗位或延长报名时间，届时将在芜湖人才网官网公布。

　　5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网—招考中心公告，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。

　　(二)考试

　　招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

　　1.笔试。

　　(1)笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。

　　(2)笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《公共基础知识》，以基本法律常识、写作、时事政治为主，满分为100分。笔试设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。

　　(3)考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。

　　(4)笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布，请考生及时关注。(请勿在“我的招考”页面进行查询)。

　　2.资格复审

　　请关注芜湖人才网—招考中心公告，资格复审时间、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。

　　资格复审采取现场审查方式进行，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供相应材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　3.面试

　　(1)资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网—招考中心”按规定缴纳专业测试费用(80元)进行参加面试确认。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。

　　(2)面试采取半结构化面试方法进行，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线70分。

　　(3)实际参加面试人员数小于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数且达到面试最低控制合格分数线，方可进入考察和体检程序。

　　4.汇总成绩

　　按照笔试成绩和面试成绩3:7的比例合成计算综合成绩，所有成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员名单。如综合成绩相同，符合岗位优先条件的，优先进入体检环节(需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料)，同等条件下，以面试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　(三)体检和考察

　　体检工作在指定二级甲等以上综合性医院进行，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检人选对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。考察工作由用人单位自行组织实施，主要了解政治思想、道德素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

　　(四)公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网、公司官网按规定进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　履行聘用手续前，因体检不合格、考察不通过、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，按规定依次等额递补。

　　新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、工资待遇

　　录用人员与用人单位签订正式员工合同，工资待遇按应聘岗位所属公司制度执行。

　　八、纪律要求

　　由宜居集团纪检监察室全程监督招聘工作，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理;对违规违纪的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违规违纪的受聘人员，一经查实，应当解除聘用劳动合同。上述人员构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　九、注意事项

　　1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

　　3.招聘各环节公告在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn/)发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。

　　4.笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。

　　5.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。

　　6.若在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。

　　咨询电话：0553-2882106(宜居公司)

　　0553-3991379(人资公司)

　　监督电话：0553-2882024

　　招考系统咨询：0553-3991818

　　上述服务电话于正常办公时间使用。(工作日9：00-11：30，14：30-16：30)

　　芜湖市人才发展集团有限公司

　　2025年4月15日

　　附件：2025年度芜湖宜居投资(集团)有限公司子公司工作人员招聘岗位计划表

　　原文标题：芜湖市人才发展集团代招聘芜湖宜居投资(集团)有限公司子公司工作人员招聘公告

　　文章来源：芜湖人才网(原链接MD5：d0a5130ccd68939e9d04015da3e18bd4)