长丰县乡村振兴投资集团有限公司2025年度招聘公告
长丰县乡村振兴投资集团有限公司，系长丰县县属国有企业，注册资本20亿元。主要承担：公共服务设施的投资与建设、农业生产经营、文旅资源开发经营、城乡基础设施建设、生态环境治理、微型产业集聚区以及县委县政府安排的其它工作任务。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员7名，现将有关事项公告如下：
招聘要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，具有较高的政治素质。
3.符合招聘岗位所需的任职资格条件要求，服从公司安排，具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.遵纪守法、品行端正，无违法违纪行为记录。
6.年龄条件中的“35周岁及以下”为“1989年1月(含)以后出生”，“40周岁及以下”为“1984年1月(含)以后出生”。工作年限要求，截止时间为2025年4月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.不符合招聘资格条件要求的;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.因犯罪受过刑事处罚的;
5.曾被开除党籍、公职的;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律法规规定不得报考或聘用的其他人员。
招聘程序
(一)报名
本次招聘通过合肥任达人力资源有限公司官方网站、公众号、招聘合作网站、合作新媒体账号等发布招聘信息。计划招聘商业运营岗、运营策划岗(旅游管理方向)、营销策划岗(旅游管理方向)、营销主管岗、农业专业技术岗共5个岗位7人。
本次招聘采用线上报名方式，符合条件的应聘人员识别报名二维码并下载应聘报名表，按照应聘报名表要求内容进行填写发送至合肥任达人力资源有限公司工作人员邮箱：2385680564@qq.com。邮件标题命名为：姓名+联系方式+应聘岗位名称。每人限报1个招聘岗位。(注：最终报名人员以发送简历至邮箱名单为准)。
2025年4月17日-2025年5月5日接收报名(以邮箱接收时间为准)
(二)资格审查
由合肥任达人力资源有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。
开考比例。招聘计划数与通过资格审查人数的比例达到N+2方可开考，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。
资格审查合格人数如超出一定数量，将根据考生的学历、工作经历、专业持证等情况，按照人岗匹配原则进行择优筛选，按照1:15比例择优确定入围面试的人员。
(三)面试
面试，面试采用半结构化面试，主要考察应聘人员综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。面试满分100分，设置最低分数线70分，未达到最低分数线的应试人员，取消进入下一环节资格。不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试考核具体时间、地点等信息另行通知。
(四)笔试
笔试，笔试内容为专业测试。总分100分，根据招聘岗位计划数，按面试分数70分及以上人数确定各岗位参加笔试的人员。笔试考核具体时间、地点等信息另行通知。
(五)综合成绩
面试和笔试按照7:3的比例计算综合成绩(即综合成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%)。各环节成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入，若出现综合成绩相同的，依次以面试成绩、笔试成绩从高分到低分决定取舍。
(六)拟录用人员公示
根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定拟录用人员。拟录用人员在公司官网公示3个工作日，公示期满无影响录用情况者，按规定开展背景调查、体检工作。
建立人才库。本次招聘工作建立人才储备库，自第一批拟聘用人员公示截止日起一年内，若有录用人员不胜任工作或离职的，可根据综合成绩从高到低进行递补。
(七)考察及体检
1.对初选人员先进行体检，后进行考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按上述规则递补)。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，体检费用由考生自理。
2.考察工作主要考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务水平与报考职位的适合程度进行实地考察(包括与考察对象身边工作人员个别谈话)，与考察对象本人谈话，突出业务能力，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。
3.进入考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往合肥任达人力资源有限公司领取。
薪酬福利
福利待遇参照长丰县乡村振兴投资集团有限公司下属子公司现行的对应岗位薪酬待遇标准执行。
用工形式
公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，统一按照相关规定办理聘用手续。录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
劳动合同签订3年，试用期3个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。
应聘须知
(一)本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不指定题本，不举办也不委托任何机构开设辅导班，请应聘人员注意甄别。公司对报名应聘人员所提交的资料予以保密，资料恕不退还。
(二)考生对所填信息的真实性和准确性负责，资格审核将贯穿招聘及录用全过程，在招聘过程中凡发现应聘人员与招聘要求条件不符或提供虚假资料、填报信息弄虚作假的，取消其应聘及录用资格。
(三)招聘具体安排通过短信、电话或邮件等形式通知报名入围人员，请保证填写的所有联系方式准确、畅通，凡因通讯不畅导致无法联络本人的，或所发送邮件/信息未及时获知的，均视为本人自动放弃。未入围招聘考核的人员将不再另行通知。
(四)长丰县乡村振兴投资集团有限公司有权根据岗位需求变化及简历投递情况等因素，调整、取消或终止个别岗位，本次招聘最终解释权归长丰县乡村振兴投资集团有限公司所有。
联系方式
咨询电话：0551-63815668;19855164338(微信同号)
联系时间：工作日8:30-12:00;13:00-17:30
合肥任达人力资源有限公司
2025年4月10日
原文标题：长丰县乡村振兴投资集团有限公司2025年度招聘公告
文章来源：合肥北城发布(原链接MD5：7ccccd195e429d1131eed82cc3dc0d50)
