特岗教师的岗位要求主要包括以下几个方面：

　　1、基本条件：

　　热爱教育事业，具有奉献精神，并愿意在农村或偏远地区从事基础教育工作。

　　品行端正，无违法记录，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

　　服从教育部门的岗位调配。

　　部分地区对户籍有限制，通常要求应聘者为当地户籍或生源地毕业生，但也有部分地区开放全国招聘。

　　2、学历与专业要求：

　　应届毕业生需具有全日制本科及以上学历。

　　部分偏远地区可能会降低要求，允许全日制师范类专科毕业生报考。

　　优先录取师范类专业毕业生，特别是小学教育、学前教育、数学、英语等紧缺学科专业。

　　如果非师范类毕业生报考，应具备与应聘学科密切相关的专业背景。

　　对于跨专业报考的情况，需要提供相关证明材料（如教育学、心理学课程修读证明或教育实习经历）以证明具备从教能力。

　　3、教师资格证书：

　　应聘者需通过全国教师资格考试笔试和面试，并取得相应学段的教师资格证书。

　　不同学科需具备相应的资格证书。

　　部分地区为缓解教师短缺，允许应届毕业生在上岗后一年内取得教师资格证书，但需在入职前提供教师资格考试的合格证明。

　　4、年龄限制：

　　通常要求应届毕业生年龄不超过30岁（部分地区设定为35岁）。

　　年龄计算方式通常以报名当年的1月1日为基准。

　　5、体检标准：

　　应聘者需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求，确保身体健康，能适应设岗地区的教学环境。

　　6、其他特定要求：

　　普通话水平需达到二级乙等及以上水平，语文学科要求二级甲等。

　　特岗教师服务期一般为三年，在此期间不得随意调动或辞职。

　　优先录取有相关教育实习经历的毕业生。信息化教学能力也是考察的重要内容之一。