合肥市2024年急需紧缺专业公务员考试——判断推理考前备考建议

　　2024年对于安徽省公务员考试来说是又一个特殊的年份!正常来说，安徽省公务员考试一般只参加上半年全国联考。但是，2023年在下半年却迎来了两场特殊的公务员考试，一场是9月2日的合肥市2023年急需紧缺专业公务员的专项招考，另一场是9月24日的安徽省乡镇公务员的考试。就在今年，合肥市决定组织实施2024年急需紧缺专业公务员专项招考工作，全市共计划招录公务员165名，相当于连续两年进行了招考，以后会不会形成常态，或许也未可知。有的考生或许会认为，这些急需紧缺专业是不是什么不太好的岗位，或者薪酬低、或者条件艰苦或者其他等不利的因素，否则为什么上半年招考完了之后，下半年又来一场?是不是上半年刚考上的辞职了，不干了?其实笔者只想说一句，大概率是你想错了。而且，退一万步讲，就算是这样，大多数考生对于公务员岗位，不是“你挑岗位”，而是“岗位挑你”。2024年急需紧缺专业公务员考试将于11月10日考试，所剩时间极少。接下来我们先来简单说一下这场考试和常规的上半年联考有何区别和联系。

　　首先，两场考试的题量和命题趋势接近。目前这个考试只有去年一年的题目可以做参考，从题量上看，判断推理依然是35题的总题量，其中图形推理5道，定义判断、类比推理和逻辑判断都是各10道。从难度上看，这次考试比上半年联考整体难度偏低一点，主要体现在图形推理和逻辑判断上。从题型上看，整体差异性不大，图形部分还是属于常规的“4+1”模式，即4道规律推理和1道立体类，类比推理还是以外延关系和内涵关系为主，逻辑判断依然以论证为主，定义判断也还是以单定义和多定义结合的方式考察。

　　其次，两场考试的命题人明显不同，导致整体试卷难度和个别题型的选择上也会有明显区别。整体上来说，急需紧缺专业公务员考试难度会略低一些，因为上半年联考卷的命题人和国考基本上是同一批人，命题的水准和质量更高一些。另外，部分题型的选择上又明显差异，例如，图形推理的立体类考了一道四面体折叠题，这在安徽省考中是第一次;类比推理只考察了两词型和三词型的命题形式，未出现填空型的命题形式，而上半年联考题通常会考察两道填空型类比题。

　　最后，我们来说一说该如何备考判断推理。判断推理无论在分值还是题量上在整个行测当中都是排在第一位的，所以考生们必须要重视。

　　图形推理。考前不到一个月的时间，相信很多考生已经对于图形基本的提醒识别和考点内容比较熟知了，需要我们进行进一步的刷题，不仅仅“会”用技巧，还得“熟”用技巧。

　　类比推理。考前无需花过多时间去专门整理常识类比，更多的还是把已有的类比的逻辑关系和解题技巧弄清楚，这样才不至于凭直觉去做题。

　　定义判断。判断推理中“逻辑存在感”最弱的部分，更多需要的是考生的阅读理解能力，需要我们通过刷题去不断地提升阅读理解能力以及阅读速度，并且积累一定的“被定义项”，尽量通过排除法和优选原则去解决一些模棱两可的正确答案备选项。

　　逻辑判断。论证题作为逻辑判断的主体，难度整体一般，会有个别难题，大家注意仔细辨析;而对于真假推理和翻译推理部分尽量做到不丢分，对于分析推理要懂得根据难易程度进行取舍，不要花太多时间在一道分析推理题目上面，得不偿失。