关于2024年度定向招聘员工的公告
为提升与中国电信淮南分公司业务外包合作质量，结合公司业务发展需要，决定面向电信业务代办表现优秀的人员开展定向招聘工作，现就有关事宜通知如下：
一、招聘对象
与中国电信淮南分公司各业务部门建立个体代办业务关系，从事相关电信业务的从业人员。
二、招聘名额
本次计划招聘5人，具体岗位情况见附件1，如符合条件的人数较少，本次核减招聘人数或不招。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、认同中国电信企业文化，爱岗敬业、身体健康，具有团队合作精神；
2、与中国电信淮南分公司建立业务代办关系满三年（以系统中业务代办信息备案时间为准）且近三年度合作评价均为c等级以上的；
3、年龄在50岁以内，且个人购买养老保险的时间满足正常退休年限，如年度合作评价近三年不少于一次A等可破格至55岁；
4、中专及以上学历，如年度合作评价近三年不少于一次A等可破格至高中，近三年不少于二次A等可破格至初中。
5、未受过各类行政处罚、刑事处罚、无不良从业记录。
四、招聘程序
（一）报名时间：2024年6月6日-6月16日
报名方式：线上报名
登陆报名网站（http://wxpta.ahwxhr.com/）→网上报名入口→详阅招聘公告和岗位计划表→填写报名信息→上传资料→确认提交→审核。
（二）资格审查
符合报名条件的人员自愿报名，如实填写《皖信员工报名登记表》见附件。在6月16日之前将定向招聘报名表、学历、学位证书扫描件、学信网学历验证报告（大专以上学历需要提供）以及其他各类佐证材料扫描打包发送至273795872@qq.com邮箱，逾期不接受报名。公司依据招聘条件和相关材料、业务评价资料，对其进行资格审查。
（三）考试程序
（1）考试分为笔试和面试，笔试主要考查考生的综合素质，笔试科目为《综合知识》，考试时间为60分钟，满分100分。笔试地点工作人员将电话通知。
（2）对于依据笔试考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:3的比例确定进入面试人员，面试人员以量化评价和综合面试的形式进行综合评价，最终按照量化评价占70%、综合面试占30%的比例汇总个人得分，按得分排名确定录用人员。
（四）公示
确定录用人员后，将在皖信标准化招聘考试网予以公示。公示时间不少于三个工作日。
（五）录用
根据公示后的录用人员名单，新聘工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司淮南分公司签订劳动合同。
本次招聘工作旨在积极发掘并鼓励工作表现优异、业绩突出的人员，与公司携手打造一支充满活力、创造力且具备高度专业素养的从业人员队伍，为公司的长远发展奠定坚实基础。
附件：1.招聘岗位清单
2.综合评价量化评分表
3.应聘报名信息填报表
安徽皖信人力资源管理有限公司淮南分公司
2024年6月6日
原文标题：关于2024年度定向招聘员工的公告
文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：38b32ea7b07202caf627ec9fcd16b32d）
