2023年合肥公务员专项招考面试试题预测：一个老同事

　　【面试题目】工作中，一个老同事向他的组员布置任务时，说得非常详细，有同事抱怨说太关注细枝末节了，还有同事抱怨老同事事情多。如果你是这位老同事，听到了这些,你会怎么做?

　　【解析】本题是一道人际关系题目，需要考生面对布置任务中同事的抱怨问题，主动予以回应解决，避免误会再次升级。下面结合题目具体分析。

　　审题点1：“工作中，一个老同事向他的组员布置任务时，说得非常详细，有同事抱怨说太关注细枝末节了，还有同事抱怨老同事事情多”

　　这句话先明确题干的场景是老同事布置任务时说的非常详细，并且明确题干的两个矛盾点，其中第一个矛盾是同事抱怨细枝末节，所以需要和同事说明细致的重要性，比如领导十分重视该项工作，以及工作时间紧更加需要提前说明各个环节注意事项;第二个矛盾是同事抱怨老同事事情多，这里要明确老同事也是为了集体着想并非真的故意找更多事情，所以老同事需要说明自己初衷也是为了明确分工，并且帮助大家提前规避问题。

　　审题点2：“如果你是这位老同事，听到了这些,你会怎么做”

　　这句话明确我的身份定位是老同事，说明我在与其他同事沟通过程中要做到耐心交流，避免问题升级。设问强调的是听到这些抱怨会怎么做，首先要做的是化解审题点一中的两个矛盾点，除了化解矛盾之外，在工作开展中也需要我继续做好指导工作，最后进行反思总结，可以适当改善自己的工作方法，也需要继续做好沟通，促进团队和谐。

　　因此，本题的答题思路为：第一，说明细节重要;第二，阐述布置初衷;第三，帮助指导工作;第四，进行反思总结。