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2023合肥市第八人民医院考试职位搜索_职位表下载

　　安徽华图教育同步发布合肥市第八人民医院招聘公告，职位表，报名入口等相关信息。

　　合肥市第八人民医院位于巢湖市中心，始建于1952年，前身为安徽省第六康复医院(俗称三康医院)，是一所集中西医医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的现代化综合性三级医院。现因工作需要，面向社会公开诚聘48名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　QW合肥巢湖市医疗卫生01

　　一、招聘岗位

　　合肥市第八人民医院公开招聘工作人员具体岗位及条件见《合肥市八院2023年公开招聘工作人员岗位表》（第一批）（见附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱卫生健康事业；

　　2、具有良好的品行，遵纪守法；

　　3、具有符合国家或行业规定的能坚持正常工作的身体条件；

　　4、具有适应岗位要求，正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

　　（二）资格条件

　　1、学历要求：

　　硕士：经国家统一考试入学的普通高校硕士毕业生；

　　本科：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校本科毕业生，学制为5年制或4年制（岗位代码为202303039、202303040、202303041除外）；

　　2、本科学历年龄30周岁以下（1993年1月1日以后出生），研究生学历年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；

　　3、岗位资格证书：要求具有医师资格证或相关岗位资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者。

　　三、招聘程序

　　（一）报名。

　　1、请应聘人员填写《报名表》（附件2）并将身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、执业证书、聘任证书、现工作单位劳动合同、社会保险交纳清单等原件的复印件邮寄至医院人事科或将原件扫描件发送至人事科邮箱（hfbyrsk@126.com），邮件名称（需求科室+岗位代码+姓名），也可在工作日时间携带材料现场报名。

　　2、报名时间：2023年4月6日～4月10日

　　3、报名地点：行政办公楼二楼人事处

　　（二）资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　（三）面试择优确定拟聘人员。面试采取百分制计算方式，根据面试成绩确定最终成绩。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检考察。具体时间、地点另行通知。

　　（四）体检、考察、公示。根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在医院网站公示5个工作日。

　　（五）经研究无异议，办理聘用手续。

　　四、相关费用：面试费：80元/人，体检费用自理。

　　本公告未尽事宜，由合肥市第八人民医院人事处负责解释。

　　联系人：魏老师 尹老师

　　联系电话：0551-82185916

　　邮箱：hfbyrsk@126.com

　　网址：www.hfdbyy.com

　　地址：安徽省合肥市巢湖市人民路319号

　　邮编：238000

　　附件：

　　1、《合肥市八院2023年公开招聘工作人员岗位表》（第一批）

　　2、《报名表》

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　　2023合肥市第八人民医院考试职位搜索_职位表下载相关考试试题：

　　48 、仲裁：是指发生争议的当事人双方根据争议发生前或争议发生后的有关协议或有关规定，将该争议交付有一定社会威望、无直接利害关系的第三方居中评判是非，并承认其作出有约束力的明确双方权利义务的裁决的一种法律制度。
根据定义，下列属于仲裁的是：
A.某市场摊主秦某因多收顾客10元，与顾客发生纠纷，市场管理部门提请消协仲裁
B.医院与患者发生纠纷，请社会关系科解决
C.吴某修房子时圈了邻居蒋某的一部分地，双方发生争执进而大打出手，村支书要求吴某将圈占蒋某的地退出来
D.李某与公司因薪资发生纠纷，提请劳动仲裁委员会仲裁
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①发生争议的当事人双方；
②交付有一定社会威望、无直接利害关系的第三方居中评判是非；
③承认其作出有约束力的明确双方权利义务的裁决的一种法律制度。
第三步，辨析选项。
A项：发生争议的是顾客与摊主，市场管理部门提请仲裁，不属于“发生争议的当事人双方”提请“第三方居中评判是非”，不符合定义；
B项：社会关系科，属于医院部门，不是“有一定社会威望、无直接利害关系的第三方”，不符合定义；
C项：村支书在村里有一定的威望，其要求属于调解矛盾，但不属于“明确双方权利义务的裁决”，也并不是一种法律制度，不符合定义；
D项：李某与公司因薪资发生纠纷，可根据劳动合同，提请“第三方”仲裁委员会“评判是非”，符合定义。
因此，选择D选项。