【答疑解惑】报考2023年军队文职需要个人档案吗？什么样的档案才合格？

　　报考全军2023年文职人员是一定需要个人档案。因为政审主要就是通过个人档案来佐证的。无论是在学校还是在人才市场，学生档案不能保存在自己手中，一旦文件被打开，就意味着它已经失去了原来的效力。有的小伙伴就问了：什么是个人档案？毕业时档案要怎么处理？什么样的档案不影响政审？文职人员个人档案是什么？

　　1、个人档案是什么？

　　在工作之前，档案中一般包括：履历表；自传材料：初、高中、大学、各类业余考试、技能考试的成绩单和等级证明；在校期间的鉴定表、体检表：中、高考报考表，志愿表，有的还有高考试卷；毕业生登记表，论文评语，分配工作表；入团、入党申请书，政审表，思想汇报；获奖材料，处分材料。

　　档案与个人的工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩。

　　2.那什么样的档案才合格呢？

　　个人档案中如果有以下记载，是会在初审的时候被刷下来的。

　　（1）编造或传播有政治性问题的言论；

　　（2）参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动；

　　（3）与国（境）外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案；

　　（4）曾受到刑事处罚、行政拘留等；有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身；

　　（5）被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分；

　　（6）家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员，等等。

　　在文职政审中，个人档案中如果有以上记载，是会在初审的时候被刷下来的

　　3.军队文职人员个人档案是什么？

　　军队文职人员的档案分为人事档案和工作档案，由军队按照规定权限统一管理，退出军队后档案移交地方。文职人员工作档案应当与人事档案实施一体化管理。

　　人事档案

　　新招录聘用文职人员的人事档案，由用人单位在3个月内建立。人事档案管理的任务要求和权限、职责，以及人事档案的分类和建立、收集和鉴别、整理、保管、利用、转递、信息化建设、战时管理等具体工作内容，参照现役军官档案管理有关规定执行。

　　工作档案

　　军队文职人员的工作档案，明确由用人单位负责建立和管理，主要包括招录聘用、考核评价、专业技术资格评定、职务任免、岗位等级调整、教育培训、待遇保障、奖励处分、续聘竞聘、辞职辞退、解聘退休等内容材料。