2022年军队文职考试渐入尾声，不少打算参考2023年考试的考生也开始着手了解起来文职。小编也接到不少考生关于文职如何报考、备考和课程的咨询，显然是为2023文职招考做准备。所以在文职考试之前，我们都想要了解什么呢?

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　　如何报考军队文职?

　　中央军委政治工作部通过军队人才网(网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn)，向社会公开发布2022年全军公开招考文职人员信息。2022年主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。

　　在报名时间内，报考人员根据公布的文职人员招考信息，通过军队人才网进行报名，不设现场报名。报考人员按照报名流程及要求，如实填报个人信息和上传相关证明材料，选择用人单位、招考岗位和考试地点。

　　其中网上报名的具体流程包括：用户注册——填报个人信息和相关证明材料——选择报考岗位——提交报名资格条件初审——网上缴纳报名费——打印报名回执单——打印本人准考证。

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　　考试内容有哪些?

　　军队文职招聘考试内容分笔试和面试两部分，其中笔试又分公共科目和专业科目

　　公共科目考察

　　岗位能力：主要考查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

　　公共知识：主要考查应试者对政治基本理论、公共基础知识的掌握程度，包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。

　　专业科目包括：

　　哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。除了小语种专业，各考试卷子均有考核大纲。

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　　考试都是选择题么?

　　专业科目考试满分100分，试题类型以客观性试题为主，分为单选和多选，只有部分专业涉及主观性试题。

　　客观性试题是以选择题的方式呈现，包括单选和多选。

　　评分标准统一、客观、准确，不受评卷人主观因素的影响，易于采用计算机阅卷，提高评价速度，降低考试成本。

　　主观性试题没有唯一标准答案，但是有判分标准和参考答案

　　如管理类科目中拟制公文、外语当中的英汉互译等。此种类型的试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的作用。

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　　如何备考?

　　考的好不如选的好，所以备考之前选岗一定要想清楚自己要报考的岗位，首先从职位表中筛选出自己可以报考的岗位，再从可以报考的众多岗位中选择一个适合自己的岗位，选岗的建议如下：

　　1、筛选出自己的理想岗位。军队文职算是一个比较稳定的工作，基本上考上之后决定你未来几十年的生活和城市，所以在选岗位的时候想一下自己的职业规划和生活环境，家庭因素等。

　　2、筛选出自己占优势的岗位。有些岗位会需要有一些对应的证书或有相关的工作经验等要求，如果你正好符合这些要求，可以充分利用起来自身的优势，毕竟这些条件是在帮你限制掉一部分竞争对手，而且选择自己专业突出的岗位，上岸后工作压力也会相对小一点。

　　3、筛选出竞争压力小的岗位。选岗前可以提前参照往年进面试最低分数线，或者可以晚一点报名，能看到当前岗位报名的人数，然后进行对比筛选，但是也不要太晚报名，以免错过审核时间。一般一些经济发展好的城市和一些比较热门的专业竞争压力会比较大，像一些偏远地区的岗位相对来说竞争压力会小一点，但是不能只看压力大与小就片面的选岗，还是要多结合自身去考虑的，可以多查一些对应的岗位资料。