2022年颍泉区特岗教师招聘面试公告

　　根据《安徽省2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告》，现将颍泉区2022年特岗教师招聘面试公告如下：

　　一、面试工作原则

　　(一)公平、公正、竞争、择优的原则;

　　(二)统一政策、规范操作、有效监督的原则。

　　二、面试对象及分组

　　面试对象为资格复审合格人员(具体分组名单见附件1)

　　三、面试时间、地点

　　(一)时间：2022年8月18日

　　(二)地点：阜阳市第十九中学

　　四、面试方法、内容及步骤

　　(一)面试方法及内容：

　　面试采取结构化面试方式，主要考查报考者的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质等。面试试题由市教育、人社部门负责统一命制，满分100分。

　　(二)面试步骤：

　　1.基本流程：考生在相应的候考室报到→主动上交通讯工具→持笔试准考证、本人有效居民身份证、面试通知单(均为原件)接受资格审查→聆听“考生须知”→抽取面试顺序号并等待考试→由引导员引导到考场面试→面试结束等待宣布成绩→听取成绩→领取个人通讯工具离开考点。

　　2. 实施方式。面试由主考主持，由主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行。每人的面试时间为15分钟(设置三分钟提醒)。各面试考官组对第一位参加面试人员组织试评，以统一评分尺度。

　　3.成绩的评定。每位考官根据报考人员的答题情况，按照评分标准和要求，独立评分。面试的计分方法为：对考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数合计后除以有效考官人数所得出的平均分数(保留两位小数，四舍五入)，即为该报考人员的面试成绩。

　　4.成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出报考人员的成绩，签署姓名，再经现场监督人员复核并签字确认后，由主考审核签字，当场向报考人员公布。

　　面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，分学段按学科，从高分到低分依次等额确定参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定)。

　　五、注意事项

　　(一)考生持笔试准考证、本人有效居民身份证、面试通知单于8月18日上午7:50前进入考点，迟到十五分钟不得入场。

　　(二)面试期间，考生不得介绍报考单位、本人姓名、家庭、工作单位等情况，只能说明抽签顺序号。

　　(三)考生进入考场前，须提供专业测试前48小时内(8月16日及以后)的核酸检测阴性证明(请尽可能出示核酸检测纸质报告单，无法及时取得纸质报告单的可提供电子报告单)方可参加专业测试。考生进入考场要进行“安康码”核验和体温测量，体温正常者方可参加专业测试。考生侯考期间需全程佩戴口罩，面试时不允许佩戴口罩，考生在侯考期间身体出现不适情况需进行及时报备，不遵守相关要求或故意扰乱秩序者将被取消专业测试资格并依据相关规定进行处理。

　　(四)体检、考察建档、选岗等事宜将陆续在颍泉区人民政府网和“颍泉教育”微信公众号发布，敬请各位考生关注查询，以免错失。

　　附件：附件1：2022年颍泉区特岗教师招聘面试对象分组名单.xlsx [18.0 KB]

　　附件：附件2：颍泉区2022年特岗教师招聘岗位设置分配表.xls [15.0 KB]

　　颍泉区教育系统人才引进工作领导小组

　　2022年8月12日

　　原文标题：2022年颍泉区特岗教师招聘面试公告-颍泉区政府信息公开

　　文章来源：颍泉区人民政府(原链接MD5：445db93fd0c8ee659b8951153c56a46b)